什么可以解释以下情况?
- 大小为“Standard D2 v2”的 VM(ARM 部署)
- 四个 Standard_LRS Windows Server 2012 R2 Datacenter guest OS Disk 类型的 1023 GiB 数据磁盘
- 管理显示只有两个 500.87 GB 的数据磁盘
- 重新扫描磁盘没有任何改变
两个已识别的 500.81 GB 磁盘之一空间不足,我需要对其进行扩展。当我解除分配 VM 以进行更改时,我看到磁盘已经是 Windows 识别的两倍。
什么可以解释以下情况?
两个已识别的 500.81 GB 磁盘之一空间不足,我需要对其进行扩展。当我解除分配 VM 以进行更改时,我看到磁盘已经是 Windows 识别的两倍。
我们正在设置 ADFS 以使用 Microsoft 在线服务进行身份联合。文档指出“没有显示名称的组将不会同步...”我们有超过 250 个组具有空白的显示名称属性。
有谁知道设置显示名称属性以匹配显示名称为空的所有组的 cn 属性的方法吗?
我们有 Exchange 2003 SP2 并为我们的移动设备(iOS 和服务器 Android 版本)使用 ActiveSync。除了 GAL 查找外,一切正常,我们已经确认我们正在尝试的设备和客户端版本应该支持它。症状因客户端而异,但绝不会出现错误。简而言之,查找不返回任何结果。这以前是有效的,我们不确定发生了什么变化。
Exchange 或 IIS 中是否有允许我查看 GAL 查找事务的日志?可能是 GAL 权限问题吗?(Outlook 中的 GAL 没有问题)这可能是由于将我们的 DC 升级到 2008 并增加了林/域功能级别造成的吗?
我们在网络边缘有一个 ASA 5510 连接到 10Mb 互联网管道。所有内部 IP 都是私有的,因此我们有外部和内部接口。我想防止任何单个内部主机在外部接口上消耗超过 75% 的带宽。我意识到这只会在主机使用的特定组合下有所帮助,但它现在可以满足我们的需求。
ASA 5510 是否能够进行这种节流?
谢谢,
丹尼尔
在 Blackberry Enterprise Manager 中,它说我们的服务器是 4.1.6.10,但没有指示服务包级别。我正在浏览版本 5 的升级指南,它说我们至少需要 4.1 SP3 才能升级。我在哪里可以找到这些信息?
亲切的问候,丹尼尔
请阅读底部的更新。谢谢!;)
环境信息(所有 Windows):
当前备份过程:
在线备份(磁盘到磁盘)
站点 #1 有一台运行 Symantec Backup Exec 12.5 的服务器,带有四个 1TB USB 2.0 磁盘。用于完整备份的 BE 作业每晚在站点 #1 中的所有服务器上运行到这些磁盘。站点 #2 使用我们购买时已有的软件备份到那里的中央文件服务器。BE 作业每晚将这些数据拉到站点 #1 并将它们存储在所述磁盘上。
异地备份(磁带)
连接到我们的备份服务器的是一个磁带驱动器。BE 每周一次将外部磁盘备份到磁带上,然后由我们的异地存储公司获取。显然,我们轮换了两个磁带库,一个总是在这里,一个总是在那里。
要求:
到目前为止的一些想法:
贮存
每个站点的 DroboPro 初始存储为 8TB(目前可扩展至 16TB)。我喜欢这些,因为它们是机架式的,允许不同的驱动器,并且有 iSCSI 接口。它们也相对便宜。
软件
Symantec Backup Exec 12.5 已经拥有我们需要的所有代理和许可证。我想继续使用它,除非有更好的解决方案,价格相似,可以完成 BE 所做的一切以及重复数据删除和复制。
服务器
因为不再需要 SCSI 适配器(用于磁带驱动器),所以我们将虚拟化我们的备份服务器,因为它是目前除了 SQL 盒之外的唯一物理机器。
问题:
最后,问题:
是否有任何软件可以执行重复数据删除或至少压缩来处理我们的站点到站点复制?或者,看看我们的设置,我是否还缺少任何其他可能更便宜、更快、更好的解决方案?
谢谢。抱歉这么久。
更新 2:
我已经在这个问题上设置了赏金以引起更多关注。我正在寻找能够使用尽可能少的数据(压缩、重复数据删除或其他方法)处理两个站点之间的数据复制的软件。类似于 rsync 的东西可以工作,但它需要是 Windows 原生的,而不是涉及恶作剧的端口才能启动和运行。更喜欢基于 GUI 的产品,如果它有效,我不介意掏出一些骨头。
请只回答符合上述标准的答案。如果您认为不存在,或者您认为我是限制性的,请保留给您自己。如果 7 天后根本没有答案,那就这样吧。再次感谢大家。
更新 2:
我真的很感谢大家提出建议。在赏金到期之前,我无法尝试所有这些。现在我要让这个赏金用完,谁得票最多,谁就得到 100 个代表点。再次感谢!
我们目前有大约 150 个席位,而且还在不断增长。我们的 IT 人员非常少,因此我们需要一种高效且准确的方法来处理新员工的设备、软件、证书等配置。我们有几个不同的业务和部门,每个业务和部门都有自己的软件/硬件需求。
现在的工作方式:当一个人被雇用时,我们有时会在我们的帮助台系统中收到多个工作订单,请求各种资源。人力资源经理要求安全徽章和电话分机。招聘经理要求电话分机和计算机设置。不断地。招聘经理总是会忘记新用户需要的应用程序或打印机,而我们一直在重做工作。
我希望人力资源经理有一种方法来启动流程并将责任转嫁给链条中的每个经理,以检查新员工的需求。然后将其提交给 IT。这样,既记录了所要求的内容,也记录了我们需要做的事情的清单。同样的表格或软件也可以存储用户设置的内容以供将来参考。
有没有人在这方面有和我们一样的问题?你是怎么解决的?您使用了哪些基于技术的解决方案?
注意:如果有软件,我们愿意购买,但 SharePoint 的插件或类似的东西也可以工作。
提前致谢。